为加强管理干部队伍建设，建立健全聘任考核长效机制，12月24日，泓济物业服务有限责任公司“管理干部2012年度工作述职报告会”在公司总部会议室准时召开。
        会议持续了整整一天，公司下属各项目物业服务中心和各职能部门管理干部、公司分管领导相继作了不超过20分钟的口头述职报告，主要以2012年度工作业绩为主、队伍建设和组织执行方面为重，条理性阐述个人职责、目标完成情况、工作思路及在担负的工作中所起的效用、存在的问题及经验教训，各管理干部和领导相互点评。通过这次报告会议，各干部总结了各自管理经验，分析了自身不足，促进了相互之间的工作经验交流和学习，打破了私人情面，公开指拙，友好建议，体现了一种和谐亲睦的氛围。
        公司董事长蒋忠杰先生对这次述职报告会的团结和成功给予肯定，针对每个干部的工作给予了简短的中肯评价，还针对干部们自身优势和工作不足进行了语重心长的提示，并就2013年的各自管理工作的重点和方向作了重要要求。