为切合公司发展步伐，3月23日，公司品质发展部出台新举措——为明确目标责任人的工作职责，落实年度工作目标，促进员工成长，特制订了《品质管理部2012年职员工作及职业规划目标责任书》，该部门每位职员积极签字，锁定职业规划目标。

这份责任书的“俏”然亮相，明确了部门在2012年度工作细则和目标，同时也明确了各自的责任与义务，使得新老职员能更加齐心协力地在工作中成长。